Veelgestelde vragen
Stichting Gatekeeper
Stichting Gatekeeper
Wij zijn ontstaan uit een nauwe samenwerking tussen de overheid en het bedrijfsleven. Samen pakken we de regie en maken we een vuist tegen georganiseerde drugscriminaliteit op hoogrisico-locaties in Nederland. Dat begon ooit in de haven, maar inmiddels sluiten ook luchthavens en andere logistieke locaties zich aan.
Gatekeeper staat sterk tegen criminaliteit met: Ministerie Justitie en Veiligheid, de Politie, Douane, Openbaar Ministerie en het bedrijfsleven.
Integriteitsovereenkomst
Integriteits overeenkomst
De Integriteitsovereenkomst staat voor veilig en integer werken en bevat gedragsregels waar alle ondertekenaars zich aan beloven te houden. De overeenkomst wordt mede-ondertekend door hoogrisicofaciliteiten, bedrijven die toegang krijgen tot deze locaties en individuele werknemers.
Door te tekenen doe je de belofte om de afspraken te respecteren en geen criminele activiteiten te verrichten. Met de ondertekening krijg je toegang tot de deelnemende hoogrisicofaciliteiten. Onderteken je niet, dan heb je geen toegang meer tot de deelnemende hoogrisicofaciliteit.
Het vernieuwende aan de Integriteitsovereenkomst is dat de hoogrisicofaciliteiten op een veilige en privacy-proof manier informatie over overtreders met elkaar kunnen delen. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft hiervoor een vergunning afgegeven.
Wanneer iemand de gedragsregels van de Integriteitsovereenkomst overtreedt op een hoogrisicofaciliteit, dan zorgt Gatekeeper ervoor dat diegene geen toegang meer heeft tot alle deelnemende hoogrisicofaciliteiten. Daarvoor gebruiken we een centraal instrument waarmee informatie op een veilige en privacy-proof manier wordt gedeeld en aan de poort kan worden gecontroleerd. De Integriteitsovereenkomst maakt onderlinge samenwerking in de logistieke sector dus makkelijker.
Bij het overtreden van de gedragsregels loopt de overtreder het risico geen toegang meer te krijgen tot deelnemende hoogrisicofaciliteiten. Bij een overtreding wordt altijd zorgvuldig onderzoek verricht.
Absoluut. De deelnemende bedrijven en Stichting Gatekeeper houden zich te allen tijde aan de huidige wetten en regels. Dit betekent dat gegevens veilig en beschermd zijn. Ook vragen wij niet meer gegevens op dan strikt noodzakelijk is. Gatekeeper volgt altijd de regels en wetgeving rondom privacy. De gegevensuitwisseling tussen deelnemende hoogrisicofaciliteiten vindt alleen plaats binnen de voorwaarden van de vergunning van de Autoriteit Persoonsgegevens.
Om deel te kunnen nemen moet je bedrijf voldoen aan de criteria ‘hoogrisicofaciliteit’. Meer over die criteria lees op je deze pagina.
Deelnemen
Deelnemen
Logistieke bedrijven die zich aansluiten tekenen een integriteitsovereenkomst. Ook medewerkers committeren zich aan de afspraken die daarin staan. Stichting Gatekeeper beheert een centraal register waarin aangesloten bedrijven ernstige incidenten kunnen vastleggen. Iemand die aantoonbaar over de grens gaat, komt op de zwarte lijst en verliest toegang tot alle deelnemende locaties. Want iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving.
Deelnemen kan wanneer een bedrijf voldoet aan de criteria van een hoogrisicofaciliteit.
Daaronder verstaan we: gebouwen, terreinen of locaties van (lucht)havens en distributie- en transportbedrijven waar goederen worden vervoerd die gevoelig zijn voor crimineel misbruik naar risicoregio’s zoals Zuid-Amerika, West-Azië, Noord-Afrika en andersom.
VOG: Havengebied
VOG: Havengebied
Het nieuwe screeningsprofiel is een aanvulling op de bekende VOG NP-aanvraag. Werkgevers vragen dus op dezelfde manier een VOG NP aan. Bij die aanvraag is nu een nieuw algemeen screeningsprofiel ‘Locatie’ toegevoegd met het functieaspect ‘Havengebied/Port Area’.
De aanvraag wordt beoordeeld door Justis. Als ook de optie ‘Havengebied’ wordt aangevinkt, kijkt Justis bijvoorbeeld ook naar veroordelingen voor georganiseerde criminaliteit, drugshandel en overtredingen van de douanewet.
Bij deze screening wordt onder andere gekeken naar relevantie en actualiteit. Zijn er strafbare feiten gepleegd die niet relevant zijn voor de functie, of is de veroordeling lang geleden? Dan kan er alsnog een VOG worden afgegeven.
Lees meer over de VOG op de website van Justis.
Het nieuwe screeningsprofiel is een initiatief van Stichting Gatekeeper, een samenwerking van de overheid, het bedrijfsleven en de Rotterdamse haven. Het doel van Stichting Gatekeeper is om samen te werken om de Rotterdamse haven veiliger te maken.
Als de werkgever bij de VOG-aanvraag ‘Havengebied’ selecteert, wordt de werknemer op meer of andere criteria gescreend, dus dit kan gebeuren.
In de haven is de VOG in de meeste gevallen niet wettelijk verplicht. Dat betekent dat een bedrijf zelf de keuze maakt of het de VOG verplicht stelt voor medewerkers, en ook welke opties het selecteert bij de aanvraag. Elk bedrijf bepaalt daarom zelf wat de gevolgen zijn voor het niet krijgen van een VOG.
Werknemers kunnen bij een afwijzing van een VOG-aanvraag bezwaar maken. Lees meer over het bezwaarproces op de website van Justis.
- Ga naar MijnJustis en log in met eHerkenning. Dit is de makkelijkste en snelste manier om de VOG-aanvraag klaar te zetten voor de werknemer. Andere aanvraagmogelijkheden vind je op de website van Justis.
- Vul alle informatie in zoals gewoonlijk.
- Bij het algemeen screeningsprofiel is het nieuwe profiel ‘Locatie’/’Location’ toegevoegd.
- Vink hier in ieder geval vakje 91 ‘Havengebied’/’Port Area’ aan. De bijbehorende screeningscriteria voor het havengebied worden automatisch toegepast.
- Vergeet niet de andere relevante vakjes aan te vinken.
Werknemers kunnen bij een afwijzing van een VOG-aanvraag bezwaar maken. Lees meer over het bezwaarproces op de website van Justis.
Kan het gebeuren dat ik wel een VOG NP krijg voor een andere sector, maar niet voor het havengebied?
Dat kan inderdaad voorkomen. Of je een VOG krijgt, is afhankelijk van de functie waarvoor je de VOG aanvraagt, en of de strafbare feiten die je hebt gepleegd actueel en relevant zijn.
Het kan dus zo zijn dat je voor de ene baan wel een VOG krijgt, en voor een andere niet. Het kan ook gebeuren dat je voor dezelfde functie in een andere sector wel een VOG zou krijgen, maar niet in de haven. Dit komt doordat het werken in de haven specifieke risico’s met zich meebrengt, zoals een verhoogd risico op drugscriminaliteit en georganiseerde misdaad.
Bedrijven in de haven bepalen zelf of ze de VOG verplicht stellen voor werknemers, en ook of ze de locatie ‘Havengebied’ bij hun VOG-aanvraag selecteren. Vragen hierover kun je dus het beste stellen aan jouw (potentiële) werkgever.
Meer informatie over de beoordeling, het besluit en het bezwaarproces vind je op de website van Justis.
