VOG Screening

VOG: SCREENING

De meeste havenbedrijven vragen voor hun werknemers al een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. Werken in de haven brengt echter specifieke risico’s met zich mee. De aanvraag voor de VOG NP (Natuurlijke Personen) is daarom aangevuld met een nieuw functieaspect gericht op de havensector. Dit maakt het makkelijker voor werkgevers in de haven om gerichter te laten screenen op relevante strafbare feiten.

VOG: SCREENING

In samenwerking met Stichting Gatekeeper, de gemeente Rotterdam, het bedrijfsleven en de Rotterdamse haven heeft screeningsautoriteit Justis de aanvraag van de VOG NP aangevuld met een nieuw algemeen screeningsprofiel ‘Locatie’. Hier kunnen werknemers ‘Havengebied/Port Area’ aanvinken. Dan worden automatisch relevante criteria voor de haven meegenomen in de screening zoals veroordelingen voor georganiseerde criminaliteit, drugshandel en -gebruik of overtredingen van de douanewet.

Deze procesverandering maakt dat we als werkgevers, collega’s en externe krachten beter weten met wie we samenwerken. En dat maakt de haven veiliger voor iedereen.

De makkelijkste en snelste manier om de VOG-aanvraag klaar te zetten voor de werknemer is online via MijnJustis. Meer informatie over de VOG is te vinden op de website van Justis.

GA NAAR JUSTIS.NL

Vragen over de VOG en de haven

Algemeen

Wat is nu het verschil met de ‘normale’ VOG NP?wpdb_470340_yuypc2025-02-08T14:00:47+00:00

Wat is nu het verschil met de ‘normale’ VOG NP?

De screening van havengebieden is een aanvulling op de bekende VOG NP-aanvraag. Werkgevers vragen dus op dezelfde manier een VOG NP aan. Bij die aanvraag is nu een nieuw algemeen screeningsprofiel ‘Locatie’ toegevoegd met het functieaspect ‘Havengebied/Port Area’.

De aanvraag wordt beoordeeld door Justis. Als ook de optie ‘Havengebied’ wordt aangevinkt, kijkt Justis bijvoorbeeld ook naar veroordelingen voor georganiseerde criminaliteit, drugshandel en overtredingen van de douanewet.

Bij deze screening wordt onder andere gekeken naar relevantie en actualiteit. Zijn er strafbare feiten gepleegd die niet relevant zijn voor de functie, of is de veroordeling lang geleden? Dan kan er alsnog een VOG worden afgegeven.

Lees meer over de VOG op de website van Justis.

Wie is de initiatiefnemer achter de VOG-screening van havengebieden?wpdb_470340_yuypc2025-02-08T14:01:36+00:00

Wie is de initiatiefnemer achter de VOG-screening van havengebieden?

De screening van havengebieden is een initiatief van Stichting Gatekeeper, een samenwerking van de overheid, het bedrijfsleven en de Rotterdamse haven. Het doel van Stichting Gatekeeper is om samen te werken om de Rotterdamse haven veiliger te maken.

Voor werkgevers, opdrachtgevers en bedrijven

Hoe vraag ik een VOG met screening voor havengebieden aan?wpdb_470340_yuypc2025-02-08T14:06:04+00:00

Hoe vraag ik een VOG met screening voor havengebieden aan?

Ga naar MijnJustis en log in met eHerkenning. Dit is de makkelijkste en snelste manier om de VOG-aanvraag klaar te zetten voor de werknemer. Andere aanvraagmogelijkheden vind je op de website van Justis.
Vul alle informatie in zoals gewoonlijk.
Bij het algemeen screeningsprofiel is het nieuwe profiel ‘Locatie’/’Location’ toegevoegd.
Vink hier in ieder geval vakje 91 ‘Havengebied’/’Port Area’ aan. De bijbehorende screeningscriteria voor het havengebied worden automatisch toegepast.
Vergeet niet de andere relevante vakjes aan te vinken.

Lees meer over het aanvragen van een VOG op de website van Justis.

Wat gebeurt er als ik ‘Havengebied’ selecteer bij de VOG-aanvraag, en de aanvraag van een werknemer vervolgens wordt afgewezen?wpdb_470340_yuypc2025-02-12T14:19:35+00:00

Wat gebeurt er als ik ‘Havengebied’ selecteer bij de VOG-aanvraag, en de aanvraag van een werknemer vervolgens wordt afgewezen?

Als de werkgever bij de VOG-aanvraag ‘Havengebied’ selecteert, wordt de werknemer op meer of andere criteria gescreend, dus dit kan gebeuren.

In de haven is de VOG in de meeste gevallen niet wettelijk verplicht. Dat betekent dat een bedrijf zelf de keuze maakt of het de VOG verplicht stelt voor medewerkers, en ook welke opties het selecteert bij de aanvraag. Elk bedrijf bepaalt daarom zelf wat de gevolgen zijn voor het niet krijgen van een VOG.

Werknemers kunnen bij een afwijzing van een VOG-aanvraag bezwaar maken. Lees meer over het bezwaarproces op de website van Justis. https://justis.nl/producten/verklaring-omtrent-het-gedrag/bezwaar

Voor werknemers en werkenden in en rond de haven

Kan het gebeuren dat ik wel een VOG NP krijg voor een andere sector, maar niet voor het havengebied?wpdb_470340_yuypc2025-02-12T14:20:17+00:00

Kan het gebeuren dat ik wel een VOG NP krijg voor een andere sector, maar niet voor het havengebied?

Dat kan inderdaad voorkomen. Of je een VOG krijgt, is afhankelijk van de functie waarvoor je de VOG aanvraagt, en of de strafbare feiten die je hebt gepleegd actueel en relevant zijn.

Het kan dus zo zijn dat je voor de ene baan wel een VOG krijgt, en voor een andere niet. Het kan ook gebeuren dat je voor dezelfde functie in een andere sector wel een VOG zou krijgen, maar niet in de haven. Dit komt doordat het werken in de haven specifieke risico’s met zich meebrengt, zoals een verhoogd risico op drugscriminaliteit en georganiseerde misdaad.

Is het aanvragen van een VOG NP met locatie ‘Havengebied’ verplicht?wpdb_470340_yuypc2025-02-12T14:21:41+00:00

Is het aanvragen van een VOG NP met locatie ‘Havengebied’ verplicht?

Bedrijven in de haven bepalen zelf of ze de VOG verplicht stellen voor werknemers, en ook of ze de locatie ‘Havengebied’ bij hun VOG-aanvraag selecteren. Vragen hierover kun je dus het beste stellen aan jouw (potentiële) werkgever.

Ik heb vragen over de VOG NP, de screening of het bezwaarproces.wpdb_470340_yuypc2025-02-12T14:26:37+00:00

Ik heb vragen over de VOG NP, de screening of het bezwaarproces.

Meer informatie over de beoordeling, het besluit en het bezwaarproces vind je op de website van Justis.

Staat jouw vraag over de VOG screening er niet bij?

Neem ook eens een kijkje bij onze andere veelgestelde vragen.

Is je vraag dan nog niet beantwoord?
Neem dan contact met ons op.

Naar contactNaar contact